OPFUNTalk招聘崗位

OPFUN Talk是一家專業(yè)的招聘平臺，致力于為企業(yè)和求職者搭建一個(gè)高效、可靠的連接橋梁。在OPFUN Talk上，企業(yè)可以輕松發(fā)布招聘信息，進(jìn)行人才篩選和招聘管理，而求職者也可以通過平臺找到心儀的工作機(jī)會。為了滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求，我們現(xiàn)在正在招聘多個(gè)職位，如果您對我們的平臺和理念感興趣，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。接下來，我們將詳細(xì)介紹各個(gè)職位的具體要求和招聘流程。

招聘崗位一：市場營銷專員

市場營銷專員是我們公司的核心崗位之一，主要負(fù)責(zé)平臺的推廣、品牌建設(shè)和用戶招募工作。崗位要求具備較強(qiáng)的市場分析能力和創(chuàng)意思維，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行營銷活動，并能夠積極開拓市場資源和拓展用戶群體。

• 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和市場推廣工作，設(shè)計(jì)和執(zhí)行營銷方案，提高公司品牌知名度和影響力；
• 收集市場信息，分析競爭對手和用戶需求，制定有效的市場推廣策略和方案；
• 負(fù)責(zé)平臺線上、線下推廣活動的策劃、組織和實(shí)施，提高平臺用戶量和活躍度；
• 與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，開展聯(lián)合營銷活動，拓展用戶群體；
• 跟進(jìn)、維護(hù)市場推廣數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘，為公司制定科學(xué)的市場決策提供參考。

任職要求：

• 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、?jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)、廣告或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的營銷策劃和執(zhí)行案例；
• 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立思考并解決問題；
• 熟練掌握市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析方法，熟悉各種營銷渠道和工具；
• 具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和文案撰寫能力，能夠獨(dú)立完成策劃和制作工作；
• 具備一定的英語聽說讀寫能力，能夠進(jìn)行英文資料的閱讀和翻譯工作。

招聘崗位二：運(yùn)營專員

運(yùn)營專員是我們公司的另一個(gè)核心人才，主要負(fù)責(zé)平臺的日常運(yùn)營和用戶服務(wù)工作。崗位要求具備細(xì)致入微的工作態(tài)度和耐心的服務(wù)精神，能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件和工具，處理用戶反饋和問題，并及時(shí)完成平臺內(nèi)容管理和更新工作。

• 負(fù)責(zé)平臺日常運(yùn)營管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)和更新、用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)控等；
• 負(fù)責(zé)處理用戶反饋和問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，保證用戶體驗(yàn)和滿意度；
• 通過數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研，不斷優(yōu)化平臺的功能和服務(wù)，提高用戶黏性和活躍度；
• 定期收集并整理用戶反饋和需求，向團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)建議和意見；
• 負(fù)責(zé)平臺用戶培訓(xùn)和售后服務(wù)，提高用戶對平臺的認(rèn)知和使用效率。

任職要求：

• 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺運(yùn)營流程和用戶服務(wù)流程；
• 熟練掌握辦公軟件和工具，包括Excel、Word、PPT、網(wǎng)絡(luò)工具等；
• 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠高效解決用戶反饋和問題；
• 具備一定的數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研能力，熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法；
• 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。

招聘崗位三：技術(shù)支持工程師

技術(shù)支持工程師是我們公司的技術(shù)骨干，主要負(fù)責(zé)平臺的技術(shù)維護(hù)和用戶技術(shù)支持。崗位要求具備扎實(shí)的技術(shù)功底和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠熟練掌握Web、Java等相關(guān)技術(shù)，解決平臺技術(shù)難題和優(yōu)化平臺技術(shù)架構(gòu)。

• 負(fù)責(zé)平臺技術(shù)維護(hù)和升級工作，及時(shí)解決平臺技術(shù)難題和故障，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性；
• 負(fù)責(zé)平臺開發(fā)和測試工作，完善平臺功能和優(yōu)化用戶體驗(yàn)，不斷提高平臺的性能和效率；
• 負(fù)責(zé)用戶技術(shù)支持和培訓(xùn)工作，及時(shí)解答用戶咨詢和問題，提高用戶使用效率和體驗(yàn)；
• 跟進(jìn)和研究新技術(shù)和新工具，不斷優(yōu)化平臺架構(gòu)和功能，提高平臺的競爭力和優(yōu)勢；
• 參與和負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)開發(fā)和項(xiàng)目管理工作，推動平臺技術(shù)升級和優(yōu)化。

任職要求：

• 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 具備3年以上Web或Java后臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)技術(shù)和框架，有成功開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
• 熟練掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；
• 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立思考并解決問題；
• 熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用架構(gòu)和開發(fā)流程，具備良好的代碼優(yōu)化和調(diào)試能力；
• 具備一定的英語聽說讀寫能力，能夠進(jìn)行英文技術(shù)文檔的閱讀和翻譯工作。

招聘崗位四：人力資源專員

人力資源專員是我們公司的核心管理崗位之一，主要負(fù)責(zé)平臺的招聘、培訓(xùn)、績效管理和人事文件管理工作。崗位要求具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成招聘流程和人事管理工作，并能夠?yàn)楣咎峁┤肆Y源規(guī)劃和建議。

• 負(fù)責(zé)平臺招聘和人才儲備工作，制定和實(shí)施招聘流程和策略，為公司提供人才資源；
• 負(fù)責(zé)新員工入職、離職和轉(zhuǎn)崗工作，完成人事資料和檔案管理工作，保證人事信息的準(zhǔn)確性和完整性；
• 負(fù)責(zé)平臺員工培訓(xùn)和績效管理工作，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和績效考核方案，并跟蹤執(zhí)行效果；
• 收集和整理員工反饋和需求，為公司提供人力資源規(guī)劃和建議，提高員工滿意度和忠誠度；
• 負(fù)責(zé)人力資源政策和法規(guī)的宣傳和執(zhí)行，確保公司人力資源管理的合法性和規(guī)范性。

任職要求：

• 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)、人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
• 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立思考并解決問題；
• 熟悉人力資源管理流程和法規(guī)，熟練掌握辦公軟件和工具，包括Excel、Word、PPT等；
• 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃管理能力，能夠獨(dú)立完成招聘流程和人事管理工作；
• 具備一定的英語聽說讀寫能力，能夠進(jìn)行英文人力資源資料的閱讀和翻譯工作。

客戶服務(wù)專員是我們公司的重要崗位之一，主要負(fù)責(zé)平臺的客戶服務(wù)和用戶支持工作。崗位要求具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠熟練掌握平臺功能和操作流程，及時(shí)解答用戶咨詢和問題，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

• 負(fù)責(zé)平臺用戶咨詢和問題解答工作，提供優(yōu)質(zhì)的售前
  平臺 用戶 具備 招聘 負(fù)責(zé) 崗位
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